El presupuesto municipal del ejercicio 2025 -que fue aprobado en el Pleno del pasado viernes- contempla un gasto de personal de 98,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 20,33% con respecto al documento de 2022, que se mantiene a día de hoy prorrogado.
El Observatorio Ciudadano Municipal ha hecho público el listado de los salarios más altos del Consistorio en base al nuevo presupuesto, llamando la atención el hecho de que entre los cien empleados mejor pagados apenas aparezcan dos políticos: la alcaldesa y uno de los tenientes de alcaldesa.
El salario de la regidora ocupa el puesto 22 de esta particular clasificación, ascendiendo a 76.980 euros netos. Al teniente de alcaldesa corresponden 67.614 euros netos anuales, situándose en el puesto 97 de esa tabla.
El puesto mejor retribuido de todo el Ayuntamiento es el del interventor general, que percibe un salario neto anual de 129.100 euros. A continuación se encuentran el tesorero (125.884 euros), el jefe de la Policía (101.657 euros), el secretario general del Pleno (106.528 euros) y el jefe de la unidad jurídica de Patrimonio (101.185 euros).
Tras esa jefatura aparecen la dirección de servicio de Recursos Humanos (92.081 euros), el viceinterventor (89.147 euros) y tres inspectores de la Policía Local (a razón de 81.141 euros netos). El adjunto a la Intervención (87.110 euros) y el técnico superior de gestión y atención social (83.713 euros) preceden a la jefatura de departamento de radio y televisión municipal (83.187 euros).
Luego figuran las direcciones de servicio de Movilidad y Fiestas (81.493 euros) y la de gestión del Medio Ambiente (79.424 euros). Al oficial mayor corresponde un salario neto anual de 82.367 euros y a la dirección de servicio de Igualdad, Políticas de Juventud e Infancia otros 78.647 euros.
Para la dirección de servicio de Cultura se reservan 82.693 euros netos anuales; y para la de Promoción e Instalaciones deportivas otros 78.330 euros. El puesto de dirección de Servicios Tributarios está dotado presupuestariamente con 78.130 euros netos anuales.
Como dato especialmente reseñable debe anotarse que en la lista de los cien puestos mejor retribuidos figuran hasta 32 miembros de la Policía Local, en la mayor parte de los casos inspectores y subinspectores. No en vano, cinco de esos salarios -incluido el ya referido del jefe del cuerpo- son más elevados que el correspondiente a la propia alcaldesa.
Más allá de esa presencia de miembros del cuerpo de la Policía Local, como ya ha podido comprobarse en el top 100 de sueldos municipales aparecen directores de servicio y jefes de departamento.
La subida del 20,33% de la partida de gastos de personal que se observa en el presupuesto de 2025 viene dada entre otras cosas por las actualizaciones del IPC acumuladas en estos últimos años, pero también por algunas mejoras comprometidas en los convenios con el personal municipal.
Esos incrementos -no presupuestados en el documento de 2022- obligaban a la aprobación de modificaciones presupuestarias.
