El Consejo Rector de la Fundación Municipal de la Mujer, celebrado este martes en el Ayuntamiento de Cádiz, ha aprobado la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) de dicho organismo para incluir en el mismo un puesto de trabajo social, “fundamental para asegurar un servicio de calidad en la atención a las mujeres víctimas de la violencia de género”.
La propuesta, que ha contado con el respaldo unánime de los diferentes grupos municipales, se elevará al Pleno del Ayuntamiento de Cádiz para su aprobación definitiva y, con ello, proceder a la ampliación del equipo multidisciplinar de la Fundación Municipal de la Mujer.
La concejala de Igualdad, Virginia Martín, ha explicado que "cuando se creó la RPT en 2018 con el anterior equipo de gobierno no se incluyó la figura de un puesto de trabajo social, por lo que, desde entonces, se ha contado con una trabajadora social en la Fundación Municipal de la Mujer de manera discontinua, a través de contrataciones subvencionadas por fondos del Pacto de Estado en materia de violencia de género y de la Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz".
Sin embargo, “era una necesidad contar de forma permanente con este puesto de trabajo social y proporcionarle estabilidad en la prestación del servicio, por lo que ya este equipo de gobierno trabajó en esa línea dotando presupuestariamente la plaza en los presupuestos generales del Ayuntamiento y proponemos la modificación de la RPT para dicho fin”.
“El trabajo social es una herramienta esencial para ofrecer una atención integral y personalizada a las mujeres que acuden a la Fundación”, ha subrayado Martín, destacando que "la presencia estable de una persona profesional del trabajo social permitirá reforzar la coordinación con otros recursos municipales y autonómicos, optimizar el seguimiento de los casos y garantizar un acompañamiento profesional en situaciones de especial vulnerabilidad".
Asimismo, la concejala ha recordado que la Fundación "atiende cada año a un número de usuarias que requieren orientación social, gestión de recursos y apoyo en procesos de recuperación y autonomía personal". “Sin una figura fija de trabajo social, la respuesta se fragmenta y pierde continuidad, por eso, con este nuevo puesto damos un salto de calidad en la atención”, ha aseverado.
Igualmente, en el Consejo Rector también se ha abordado el programa de actuaciones de la Fundación Municipal de la Mujer reforzando los objetivos estratégicos de sus acciones, encaminados a fomentar la igualdad y el empoderamiento, prevenir la violencia de género, transversalidad de género, coeducación, conciliación y empleo, y políticas de inclusión.
También destacan las dos ludotecas permanentes que dan servicio continuo durante todo el año, así como el impulso a la Mesa LGTBI y los servicios de Puntos Violetas y Punto Arcoíris, entre otras.
Junto a ello, también se ha dado cuenta de la memoria de actividades del ejercicio anterior, entre las que se encuentran los diferentes programas culturales, educativos y de sensibilización desarrollados en 2024, así como campañas contra la publicidad sexista, subvenciones para proyectos feministas y eventos conmemorativos como el 8M.
Además, también se incluyen actividades de concienciación social, la colaboración continua con el programa de televisión ‘Miradas’ de Onda Cádiz con perspectiva feminista, los Puntos Violeta para la atención de víctimas de violencia de género y los Puntos Arcoíris para la promoción de la diversidad LGTBI; además de eventos culturales como Mujeres de Libro, ciclos de cine, actividades de verano para menores y la colaboración con colectivos locales en jornadas de sensibilización y festivales.
