La presidenta de la Autoridad Portuaria de Almería (APA), Rosario Soto, ha puesto en valor el aumento de mujeres en la plantilla del organismo y el papel del talento femenino en el sector marítimo durante la jornada 'Suppliers 4.0. Mujer, Transporte y Logística, la disrupción necesaria', organizada por la Universidad Camilo José Cela (UCJC) y la Asociación Española del Transporte (AET), que se ha celebrado en el Campus Castellana de Madrid.
Soto ha intervenido en la primera mesa redonda junto a directivas de empresas del sector de la logística y el transporte, como Idoia Galindo, CEO en Transfesa Logistics, y Mari Luz Cobos, directora general en Transaher. También ha participado Lola Ortiz, directora general de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid.
Las ponentes han ofrecido su visión sobre la mujer y el sector logístico "en un espacio de reflexión e intercambio de ideas", según ha trasladado la APA en un comunicado.
La presidenta de la APA ha subrayado que, aunque el sector logístico y del transporte "sigue siendo un ámbito muy masculinizado, con solo en torno al 22,5 por ciento de trabajadoras", los datos de contratación y afiliación a la Seguridad Social reflejan un incremento de mujeres en los últimos años.
En el caso concreto de la APA, Soto ha indicado que desde 2022 el número de mujeres en la plantilla ha crecido un 238 por ciento y también se ha incrementado la presencia femenina en puestos de responsabilidad.
En este sentido, ha expuesto que "las mujeres representan ya el 43 por ciento del Comité de Dirección de la APA, de este modo estamos en línea con los comités ejecutivos y técnicos de las autoridades marítimas europeas que, según datos de la European Sea Ports Organisation (ESPO), cuentan con cuatro mujeres de cada diez miembros".
La presidenta ha añadido que "en la APA, además, el 60 por ciento de los puestos de responsable son ocupados por mujeres, mientras que en 2022 no había ninguna, y el 68 por ciento de la plantilla depende de la jefa de Área de Explotación y Desarrollo".
Soto, una de las seis presidentas de las 28 autoridades portuarias del sistema nacional y "quien insiste en el compromiso de la entidad por un entorno de trabajo igualitario donde se valoren los méritos y la capacidad", ha animado a los estudiantes presentes en la jornada a incorporarse al sector de la logística y transporte y a la Administración pública dentro de este ámbito, como son las autoridades portuarias que gestionan los puertos de interés general del Estado.
En este sentido, ha destacado el "peso del sector marítimo" en la distribución modal del transporte internacional de mercancías en España, que en volumen representa el 77 por ciento frente al 22 por ciento del transporte por carretera y el uno por ciento repartido entre ferroviario y aéreo.
Respecto a los perfiles más demandados, la presidenta de la APA ha explicado que la autoridad portuaria ha reestructurado su organigrama "para adaptarse a las demandas actuales".
Así ha señalado que en la APA se han creado en los dos últimos años nuevos departamentos y divisiones como los de innovación, edificación, planificación estratégica, sostenibilidad y digitalización.
"Además, hemos incorporado nuevos perfiles profesionales que no existían en la APA referentes a arquitectura e ingeniería naval, por ejemplo. También hemos reforzado departamentos como el de infraestructuras, sistemas de información, jurídico, explotación y económico financiero", ha apostillado Soto.
